人事総務セミナーご案内
～経営リスク回避のための労務コンプライアンス～
拝啓 時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
雇用形態が多様化し、従業員ならびにパート・アルバイト、契約社員、派遣社員などの非正規社員の労働力はなくてはならない存在となり雇用形態が複雑化してきております。また近年の労働時間法制拡充に呼応し、行政指導も厳しさを増し、法令遵守を求められています。
本セミナーでは人事総務業務に関わる様々な課題に対してご参考となるソリューションをご紹介いたします。
ご多忙の折りとは存じますが、万障お繰り合わせ上の是非ともご出席賜りますようご案内申し上げます。
敬具
開催概要
| 開催日時 | 平成21年7月22日（水曜日）14時～17時30分（13時30分受付開始） |
|---|---|
| 開催場所 | 富士通 関西システムラボラトリ 8階 多目的ホール 【1階にて受付】
|
| 対象 | 総務部門、人事部門、情報システム部門 |
| 参加費用 | 無料（事前登録制） |
| 主催 | 富士通株式会社 |
| 定員 | 30名（定員になり次第、締切とさせて頂きます。） |
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 14時～14時5分 | ご挨拶 |
| 14時5分～15時25分 |
厳しい経営環境下での労務管理のポイント 昨年末は、派遣切りや期間工の雇い止めなど非正規雇用の雇用調整をめぐる問題がクローズアップされました。今後、さらに厳しい経営環境が続けば、正社員の賃金カット、退職勧奨や指名解雇など本格的な雇用調整に踏み込まざるを得ないケースも増加することが予想されます。このような状況では、事前に雇用調整に伴うリスクを的確に把握、リスクを低減しておくことが重要になります。このセミナーでは、期間契約の解約、賃金カット、希望退職の募集や指名解雇など非常時における労務管理のポイントについて詳しく解説致します。 社会保険労務士 金子 賢一 |
| 15時25分～15時35分 | 休憩 |
| 15時35分～16時15分 |
「従業員満足度を高めるメンタルヘルスの取り組み」 富士通におけるメンタルヘルスへの取り組みをご紹介致します。 富士通（株）メンタルヘルスセンター長 |
| 16時15分～16時35分 |
「人事総務業務の支援に向けた、さらなるIT活動」 人事、給与計算業務だけでなく、従業員満足度の向上、多様化する雇用形態への対応など「新たなる人事総務」を支援するトータルソリューションをご紹介致します。 （株）富士通関西システム |
| 16時35分～17時30分 |
社会保険労務士＆メンタルヘルスセンター長による質問回答コーナー 事前又は、当日頂いた質問に対する回答をさせて頂きます。 |
お申し込み方法
お申し込み用紙に必要事項をご記入の上、Faxでお申し込みください。
PDFお申し込み用紙（247KB） 
06-6920-5788
お問合せ先
富士通株式会社 関西支社 パートナービジネス統括営業部 近藤
06-6920-5786 06-6920-5788
