FTUF人材開発の小道場
人材の育成・開発について一緒に考えていきましょう！
目次
このたび富士通東京ユーザーズフォーラム（FTUF：エフタフ）では、「FTUF人材開発の小道場」を開設し、FTUFをご覧の皆様と一緒に‘人材の育成・開発’というテーマについて考えていくことに致しました。テーマとしては『人材開発のトレンド』と題し、6回シリーズでお送り致します。
皆様、ご存知でしたか？最近、お客様向けの満足度調査やセミナー時のアンケートで、最も重要な経営課題や施策・戦略は？といえば、‘人材の開発・育成’が、昨今話題になっている‘セキュリティ問題’や‘お客様満足度向上’などに並んで常に上位3本の指に数えられているのです。
一方、東京にお勤めのビジネスマンS氏も、最近『企業は人なり』ということを強く感じはじめてきました。 そこでFTUFの中に「FTUF人材開発の小道場」ができたことを知り、訪ねてみることにしました。小道場の先生は、おなじみ（？）のFTUF博士です。それでは早速二人の小道場での問答に、耳を傾けてみましょう。
人材開発のトレンド
S氏 「先生、企業の四大経営資源といえば、‘ヒト・モノ・カネ・情報’ですよね。」
博士 「ふうむ」
S氏 「私はその四つのなかで最も‘ヒト’という要素が大事だと思っているのです。なぜならばそれが一番基本のような気がするからなのです。」
博士 「それで？」
S氏 「ところが現実は難しいもので、私の属する会社でもいろいろな人事制度や教育カリキュラムといった施策を講じているのですが、なかなか良いアイデアが無くて・・・」
博士 「なるほどな」
S氏 「そこで先生に、人材開発のトレンドというか、いったいどのように考えを整理していったら良いのか、ご教示頂きたいのです。」
執筆：富士通株式会社 マーケティング本部 人材開発部
編集：富士通株式会社 首都圏営業本部 営業支援部
