改正労働基準法

平成16年1月1日より改正労働基準法が施行。今回の法改正では、多様な雇用形態や働き方に応じることのできるよう、労働契約や労働時間に関する制度についての見直しが行われています。そこで、ここでもう一度、労使間の紛争防止や解決のためにもしっかり改正ルールのポイントをおさえ、社内における制度の整備、運用の見直しをされてはいかがでしょうか。

社会保険労務士 米田 聡美